Emeklilik sistemi nasıl olacak... EYT'liye eşit prim geliyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, milyonlarca emeklileri ilgilendirecek haberi verdi. SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı mensuplarının, bağlı oldukları sosyal güvenlik kurumuna göre emekli olmak için bekleme süreleri ve prim gün şartları farklılık gösteriyordu. Bakan Bilgin, konu ile ilgili yaptığı açıklamada bu farklılıkların giderilerek tek bir emeklilik sistemine geçileceğinin sinyallerini verdi.

Vedat Bilgin, konu ile ilgili şöyle konuştu:

“Esnafın bazı sorunları mevzuatla ilgili sorunlar. Prim gün sayısındaki farklılık ciddi bir sorun. Bunu eşitlememiz lazım. Bunu eşitleyecek bir düzenlemeyi yapacağımızı size söyleyeyim. Burada emekliliği hak etme şartlarını standardize etmemiz lazım. Bu hem farklı mesleklerde çalışan insanlar arasında adaletsizlik duygusunun oluşmasını ortadan kaldırır hem de devletle toplum arasındaki güven duygusunu güçlendirir.”

Tek bir emeklilik sistemine geçilmesiyle birlikte SSK’lılar ile Bağ-Kurlular arasındaki prim günü farkı da ortadan kalkmış olacak.

Söz konusu değişiklik, Aralık ayında çıkması beklenen yasa ile EYT’lileri de yakından ilgilendiriyor.

Birçok EYT’li farklı kurumlarda çalıştığı için prim sorunu yaşıyor. Bu düzenlemeyle birlikte tek bir prim sistemi ile emeklilik hesaplaması yapılacak.

8 Eylül 1999 öncesindeki yasaya göre EYT’liler SSK’da 5000 gün ile emekli olabilirken, bu rakam Bağ-Kur’da erkeklerde 9000 gün, kadınlarda ise 7.200 güne çıkıyor.

Yeni gelecek olan düzenlemeyle birlikte ise Bağ-Kur’lular da SSK’lı EYT’liler gibi daha az primle emekli olabilecek.

Prim eşitleme işlemleri ise üç ayrı döneme bölünecek.

Birinci dönem 8 Eylül 1999 öncesi:

8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olmuş bir SSK’lı için prim günü şartı 5 bin ile 5 bin 957 gün arasında eğişiyor.

Bu tarihte Bağ-Kur’lular için ise, kadınlarda 7 bin 200 gün, erkeklerde ise 9 bin gün olarak uygulanıyor.

İkinci dönem 1999-2008 arası:

Bu dönemde ise SSK’lılarda prim gün şartı kadın erkek ayrımı olmadan 7 bin güne çıkartıldı.

Bağ-Kur’da ise erkeklerde 9 bin gün, kadınlarda ise 7 bin 200 gün olarak uygulanmaya devam ediyor.

Bir eşitlenme söz konusu olduğunda ise Bağ-Kurlular için de kadın erkek ayrımı olmadan prim gün sayısı 7 bin güne indirilecek.

Üçüncü dönem 2008 sonrası:

Bu dönemde ise SSK’lılar için prim gün sayısı kadın erkek ayrımı olmadan 7 bin 200 güne çıkartıldı.

Bağ-Kur’da ise kadınlar 7 bin 200, erkekler ise 9 bin gün şartıyla emekli olmaya devam ediyor.

Söz konusu burada da bir eşitleme olur ise Bağ-Kur’lularda da kadın erkek ayrımı olmadan prim gün sayısı 7 bin 200 olarak uygulanacak.

Tam emeklilik dşında, kısmi emeklilik açısından da iki kurum arasında farklılıklar mevcut.

SSK’lılar 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olmuşlar ise 15 yıl 3600 gün ile kısmi emekli olurken Bağ-Kur’lularda bu şart 5400 güne çıkıyor.

8 Eylül 1999 sonrasında ise SSK’lılar 25 yıl ve 4500 gün ile emekli olurken Bağ-Kur’lularda bu şart 5400 gün 15 yıl prim olarak uygulanıyor.

Burada da sağlanacak bir eşitlik ile Bağ-Kur’lular için de 3600 gün veya 4500 gün ile emeklilik mümkün olabilecek.

Odatv.com