TÜM BEL-SEN ile imzalar atıldı

27 bin 500 TL Sosyal Denge Tazminatı’nda uzlaşma sağlanırken, itfaiyenin ardından zabıta emekçilerine de 8 bin liralık risk pirimi hakkı tanındı. Başkan Tugay, “Hep beraber İzmir’e hizmet etmenin onurunu yaşıyoruz. Emeğini ortaya koyan, gecesini gündüzüne katarak çalışan, halkın yanında olan arkadaşlarımızın da emeğinin karşılılığı neyse onu vereceğiz” dedi. Toplu iş sözleşmesinin hem mali hem de sosyal haklar açısından önemli kazanımlar içerdiğini belirten TÜM BEL-SEN İzmir 1 No’lu Şube Başkanı Turgut Angün,  “Emekten yana duruşu için Cemil Başkan’a teşekkür ediyoruz” diye konuştu.

İzmir Büyükşehir Belediyesi ile Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası’nın (TÜM BEL-SEN) İzmir 1 No’lu Şubesi’nde örgütlü memur ve sözleşmeli memurlar arasında toplu iş sözleşmesi imzalandı. İzmir Büyükşehir Belediyesi, ESHOT ve İZSU Genel Müdürlüğü’nde görevli 6 bin 173 memur ve sözleşmeli memuru kapsayan sözleşmede 27 bin 500 TL Sosyal Denge Tazminatı’nda mutabakata varılırken, memurlara çok sayıda sosyal hak tanındı. Toplu İş Sözleşmesi, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin açık yönetim ofisinde imzalandı. İmza törenine; İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’ın yanı sıra TÜM BEL- SEN Genel Sekreteri İzzettin Alpergin, TÜM BEL-SEN Genel Toplu İş Sözleşmesi ve Hukuk Sekreteri Zeynep Sarıkaya, TÜM BEL- SEN İzmir 1 No’lu Şube Başkanı Turgut Angün, İzmir Büyükşehir Belediyesi bürokratları, TÜM BEL-SEN temsilcileri ve memurlar katıldı.

“Adaletsiz ortamın ortadan kalkması için mücadele veriyoruz”

İmza töreninde konuşan Başkan Dr. Cemil Tugay, “Çalışan arkadaşlarımızın taleplerini haklı buluyorum. İçinde bulundukları sıkıntıların farkındayım. İki yönlü bir sorumluluğum var. Bir yandan kurumun dengesini koruyarak çalışanlarımıza sağlayabileceğimiz en iyi imkânları sunmalıyız. Diğer yandan ise Türkiye genelinde emekçilerin, üreticilerin, memurların, çiftçilerin ve esnafın ciddi sıkıntılar yaşadığı bir ekonomik tablo söz konusu. Bugün belediyelere siyasi yaklaşıma göre farklı muamele yapılıyor. Cumhuriyet Halk Partili belediyelerle hükümete yakın belediyeler arasında açık bir ayrım var. Bu adaletsiz ortamın ortadan kalkması için mücadele veriyoruz. Kamu emekçilerinin de hem kendi haklarını korumak ve geliştirmek hem de doğru olanın yanında yer almak adına bu mücadelenin bir parçası olması gerektiğini düşünüyorum” ifadelerini kullandı.

“Arkadaşlarımızın emeğinin karşılığı neyse vereceğiz”

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin memuruna ve işçisine yürekten teşekkür eden Başkan Tugay, “Hep birlikte İzmir’e hizmet etmenin onurunu yaşıyoruz. Bir yandan belediyemizi daha iyi bir noktaya taşımak için çaba gösterirken, diğer yandan toplu iş sözleşmesi sürecinde olduğu gibi karşılıklı, objektif ve adil değerlendirmelerle elimizden gelenin en iyisini yapmaya çalışıyoruz. Gönlümüz, hiç kimsenin ekonomik sıkıntı yaşamadan hayatını sürdürebilmesinden yana. Herkesin kamu yararına görevini huzur içinde yerine getirmesini istiyoruz. Bizler görevimizi ahlakımızla ve sorumluluk bilinciyle yerine getireceğiz; ancak emeğini ortaya koyan, gece gündüz çalışan, halkın ve devletin yanında yer alan arkadaşlarımızın da emeğinin karşılığı neyse onu vereceğiz. Öte yandan, memurların ülke genelinde yaşadığı sorunlara da dikkat çekmek istiyorum. Dileğim, memurlarımızın da grev hakkıyla birlikte gerçek anlamda toplu iş sözleşmesi yapabilmesidir. Bu yalnızca Sosyal Denge Tazminatı ile sınırlı kalmamalı; maaş artışlarında da adil ve gerçek bir toplu sözleşme masası kurulmalıdır. Bir siyasetçi ve bir öğretmen çocuğu olarak, ülkemizin bu medeniyet seviyesine ulaşmasını yürekten diliyorum. O zaman çok daha adil ve doğru bir düzenin ortaya çıkacağına inanıyorum” dedi.

Alpergin: Cemil Başkan’ın emekten yana irade koyması çok anlamlı

TÜM BEL-SEN Genel Sekreteri İzzettin Alpergin, “Kamu emekçilerinin sefaletle karşı karşıya bırakıldığı, çoklu krizlerin yaşandığı bir ortamda, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanımız Cemil Tugay’ın emekten yana belediye imkânlarını kullanması ve bu yönde irade göstermesi bizim açımızdan son derece anlamlı ve önemlidir. Bu sözleşme, hem ekonomik hem de sosyal haklar bakımından Türkiye’deki 30 büyükşehir arasında dikkat çeken bir nitelik taşımaktadır. Böyle bir sözleşmenin parçası olmaktan büyük mutluluk duyuyoruz” ifadelerini kullandı.

Sarıkaya: Bu sözleşme örnek olsun

TÜM BEL-SEN Genel Toplu İş Sözleşmesi ve Hukuk Sekreteri Zeynep Sarıkaya, “4688 sayılı yasanın sınırlayıcı hükümleri nedeniyle yaptığımız sözleşmeler çoğu zaman yeterince tatmin edici olmuyor. Ancak İzmir’de bu sınırları aşan bir sözleşmeye imza atılması bizim için sevindirici. Tüm emekçi arkadaşlarımıza hayırlı olsun. Başkanımıza teşekkür ediyorum. Bu sözleşmenin İstanbul’daki toplu sözleşmeler için de örnek olacağını düşünüyorum” ifadelerini kullandı.

Başkan Tugay’a teşekkür

TÜM BEL-SEN İzmir 1 No’lu Şube Başkanı Turgut Angün, “2026 yılı toplu iş sözleşmesi sürecini yoğun bir çalışmayla geride bıraktık. Yaklaşık 7 aydır yürüttüğümüz bu süreçte ciddi emek sarf ettik. Bizim açımızdan en önemli kazanım, toplu iş sözleşmesi masasının kurulması ve bu demokratik teamülün işletilmesiydi. Bu iradeyi ortaya koyan başkanımıza teşekkür ediyorum. Bu yaklaşımın, ilerleyen süreçlerde de önümüzü açacağına inanıyoruz. Toplu iş sözleşmemiz hem mali hem de sosyal haklar açısından önemli kazanımlar içermektedir. Emekten yana duruşu için Cemil Başkan’a ayrıca teşekkür ediyoruz” ifadelerini kullandı.

İtfaiyenin ardından zabıtaya da risk pirimi

Daha önce İzmir Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Dairesi Başkanlığı çalışanlarına verilen risk primi, yeni imzalanan toplu iş sözleşmesiyle Zabıta Dairesi Başkanlığı personelini de kapsayacak şekilde genişletildi. Sahada gece gündüz görev yapan zabıta emekçilerine 8 bin TL risk primi hakkı tanındı. Toplu iş sözleşmesinde ayrıca 27 bin 500 TL Sosyal Denge Tazminatı’nın yanı sıra; ücretsiz kültürel etkinlikler, memur ve yakınlarının sağlık durumlarına yönelik destekler, refakat izni, kadın çalışanlara regl izni, HPV, smear ve PSA testleri, ulaşım kontörü, Grand Plaza’da yüzde 15 indirim, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı gibi birçok sosyal hak yer aldı. Ayrıca şehit yakınları 18 Mart Şehitler Günü’nde; malul gaziler ile eş ve çocukları ise 19 Eylül Gaziler Günü’nde idari izinli sayılacak.