Çiğli belediye başkanı onur emrah yıldız: “gerçekçi ve sürdürülebilir bir artış”
Çiğli Belediye Başkanı Onur Emrah Yıldız; ÇİBEL Şirketi çalışanlarının örgütlü olduğu DİSK Genel İş 10 No’lu Şube ile yürütülen Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşıya varılamaması ve grevin başlamasına ilişkin bir açıklama yaptı.
Yıldız, açıklamasında; gerçekçi ve sürdürülebilir bir artış önerdiklerini, ortaya çıkan tablonun geneline ve ortalamasına bakıldığında önerilen artışın aslında beklentiyi yakaladığını vurguladı.
Tabloyu ve iyi niyeti doğru okumak gerekiyor
Başkan Yıldız; uzlaşı masasında, ÇİBEL’in teklifinin Yüzde 31,40 olduğunu ve buna göre; en düşük işçi maaşının net 44.295 TL, en yüksek işçi maaşının ise net 55.885 TL. yükseldiğini söyledi. Yıldız; ikramiye ile birlikte en düşük maaşın 52.803 TL; en yüksek maaşın ise net 66.932 TL olacağına; buna ilave olarak; temmuz ayından başlayarak açıklanacak enflasyon rakamına göre de artış yapılacağına dikkat çekti.
Ekonomik kriz ve enflasyon gerçeğinin başından bu yana farkında olduklarını; emekçilerin bu yükün altında kalmamaları için ellerinden geleni yaptıklarını ifade eden Başkan Onur Emrah Yıldız; şunları söyledi; “Emeğin mücadelesine, örgütlü gücüne inanç ve saygımız sonsuz. Bu tavrı, göreve geldiğim ilk günden bu yana tutarlı bir şekilde sergilediğimizi düşünüyorum. Belediyeler olarak, tıpkı emekçi kesim gibi ekonomik dar boğazın içinden geçtiğimizi arkadaşlarımız da gayet iyi biliyor. Buna rağmen, şartlarımızı zorlayarak, alın terinden yana duruyoruz. Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde son olarak yapılan teklif; temmuz ayı itibariyle yaklaşık Yüzde 15’lik enflasyon artışı yansıması ve diğer yan ödemeler ile beklentiyi yakalamış olacak. Bu tablonun doğru okunması gerekiyor.”
Grevi kim ister?
Çalışma arkadaşlarına da Çiğli halkına da verdiği sözlerin arkasında olduğunu belirten Belediye Başkanı Onur Emrah Yıldız; “Grevi kim ister? İş barışı, mutlu ve üretken bir takımla, halkımıza hizmeti yerinde ve zamanında götürmek hepimiz isteği. Ne işçimiz ne biz ne de halkımız grev isteriz. Ancak; hem gerçekçi hem de uygulanabilir ve sürdürülebilir bir mali politika yürütmek zorundayız. Bu noktada tüm tarafların ortak çıkar doğrultusunda, karşılıklı anlayışı gerekiyor. Grev yapmanın bir hak olduğunu bilmekle birlikte; sürecin uzamaması için sağduyulu ve öngörülü bir yaklaşıma ihtiyacımız var. Biz üzerimize düşeni elbette yapıyoruz, yapacağız; işçimizin de belediyemizin de halkımızın da mağdur olmaması için çabamız sürecek. ” Diye konuştu.
Sorumlusu olmadıkları bir ekonomik krizle, her alanda mücadele ettiklerini söyleyen Başkan Yıldız, konuya ilişkin; “ Tekrar etmek isterim ki; afaki ve hayal rakamlar önermek, tam tersine güven sarsıcıdır. Grev sürecinin uzamaması, halkımıza verilecek hizmetlerin aksamaması adına en kısa sürede uzlaşı sağlanacağına inanıyorum.” İfadelerini kullandı.
Yorumlar (0)
Yorum Yaz
Yorumunuz hemen yayınlanacaktır.
Benzer Haberler
Narlıdere Belediyesi’nde emek kazandı, toplu sözleşmede...
Narlıdere Belediyesi ve DİSK/Genel-İş 4 Nolu Şube arasında, kadrolu işçiyi kapsayan Toplu İş...
Karabağlar Belediyesi'nde toplu iş sözleşmesi sevinci
Karabağlar Belediyesi’nde Belediye-İş Sendikası 4 No'lu Şube’ye bağlı 119 kadrolu işçiyi kapsayan...
İZULAŞ’ta 772 çalışanı kapsayan toplu iş sözleşmesi...
İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraki İZULAŞ AŞ'de görev yapan 772 çalışanı kapsayan iki yıllık...
Yerel Yönetimler Haberleri
TümüFoça'daki orman yangını için ekipler seferber oldu
İzmir’in Foça ilçesinde Foça Deniz Üs Komutanlığı civarında çıkan orman yangını şiddetli...
Konak’ın Cumhuriyet Kütüphaneleri’nde sınav maratonu
Konak Belediyesi’nin Cumhuriyet Kütüphaneleri, geleceklerini şekillendirecek sınavlara...
Başkan Kınay: “Değişimi birlikte yapacak, birlikte...
Karabağlar Belediyesi'nin sivil toplum kuruluşlarının kent yaşamına daha güçlü katkı sunması...
Karşıyaka’da tahliye tartışması! Başkan Ünsal: “Kulübün...
Karşıyaka Spor Kulübü'nün kullandığı idari odanın tahliye edilmesiyle başlayan tartışmalara...
Buca’da çocuklar geleceği kodluyor
Buca Belediyesi, çocukları erken yaşta bilim ve teknolojiyle buluşturmak amacıyla ücretsiz...
BELGEM’le eğitimde fırsat eşitliği kitlesel başarıya dönüştü
Bornova Belediyesi Gençlik Eğitim Merkezi (BELGEM), sunduğu ücretsiz eğitim desteğiyle YKS ve...
Çiğli Belediyesi'nden Atasanayi ve Semt Pazarlarında...
Çiğli Belediyesi Zabıta Müdürlüğü ekipleri, kent düzenini korumak, yaya güvenliğini artırmak ve...
İzmir'de mahalle kültürü yeniden canlanıyor
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin düzenlediği Mahalle Şenlikleri, bu kez Karabağlar Umut...
Kültür gezileriyle İzmir’in tarihi ve doğal...
İzmir Büyükşehir Belediyesi, muhtarlarla iş birliği yaparak özellikle kırsal bölgelerde yaşayan...
Girne Bulvarı yeni yüzüyle hizmette
İzmir Büyükşehir Belediyesi, Karşıyaka’nın en yoğun ulaşım akslarından Girne Bulvarı’ndaki...
İzmir'de yürek ısıtan kurtarma! Zabıtadan alkışlanacak...
İzmir Büyükşehir Belediyesi zabıta ekipleri, Karşıyaka'da taksilere yönelik denetm sırasında...
Narlıdere Belediyesi’nde emek kazandı, toplu sözleşmede...
Narlıdere Belediyesi ve DİSK/Genel-İş 4 Nolu Şube arasında, kadrolu işçiyi kapsayan Toplu İş...
